选才考能,令实当其名,名当其实《六韬》我提出七条建议完善举贤

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读姜太公《六韬》之文韬有感!(选择我认为对当今有启发的几点)

《六韬》开头就是周文王去拜见姜太公,请教治国之道。我从中得到这样的启发:

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第一:万金求贤,得天下英才之心!治国首先要用贤,聚天下之英才而用之,所以产生了怎么用贤,怎么用人才?我认为用人才如同钓鱼!太公曰:故以饵取鱼,鱼可杀!以禄取人,人可竭,以家取国,国可拔!以国取天下,天下可毕!

治国必先用才,用才首先要聚拢人心,康熙曾说:治天下者贵在得天下士子之心!聚拢人心首先要动之以情,晓之以理,以高官厚禄为钓饵,以家国天下为说辞,故而天下英才可得也!选才考能,令实当其名,名当其实《六韬》我提出七条建议完善举贤-第2张图片-非凡网

太公曰:圣人之德,诱乎独见,乐哉!圣人之虑,各归其次,而树敛焉!

也就是说,圣人之德是很微妙的,常常施与别人,但不让人看到!常常用道德去感化人心,但不向人炫耀!快乐呀,圣人的思虑,总是让天下人各有归宿,各有次序,各安其道而使人心凝聚!选才考能,令实当其名,名当其实《六韬》我提出七条建议完善举贤-第3张图片-非凡网

第二:有公天下的观念,用仁德义道治国,天下归之!接下来太公又说:天下非一人之天下,乃天下之天下也!天下是公天下,君主的使命是造福于民,主持公道的!文王问:如何能让天下归之?太公说需要具备仁,德,义,道。1、天有时,地有财,能与人共之者,仁也!我延伸为引领百姓共同富裕,与天下共利,就是仁!2、能免人之死,解人之难,救人之患,济人之急,德也!我延伸为解决百姓的物质与精神生活的难题就是德!!3、能够与天下人同忧同乐,同好同恶,义也!我延伸为能与百姓感同身受,尝遍民生疾苦,知道百姓所忧所想就是义!4、凡人恶死而乐生,好德而归利,能生利者,道也!我延伸为能用正道带领天下人得到利益与好处,这就是道!选才考能,令实当其名,名当其实《六韬》我提出七条建议完善举贤-第4张图片-非凡网

第三:明察天下事物,汇聚民意,摒除民粹,与天下人感同身受的去解决社会问题!文王曰:主明如何?太公曰:以天下之目视,则无不见也;以天下之耳听,则无不闻也;以天下之心虑,则无不知也。

如此以来四面八方的情况都汇集到君主那儿,则明不蔽矣!以此来明察天下事物,汇聚民意,摒除民粹,与百姓感同身受地去解决社会问题!第四:勤恳工作,锐意进取,不懈奋斗,戒骄戒躁,再创辉煌!选才考能,令实当其名,名当其实《六韬》我提出七条建议完善举贤-第5张图片-非凡网

第五:不以世俗所誉者为贤,不以世俗所毁者为不肖!(选才考能,令实当其名,名当其实)文王问太公曰:君务举贤而不获其功,世乱愈甚以致危亡者,何也?太公曰:举贤而不用,是有举贤之名,而无用贤之实也!

文王曰:其失安在?太公曰:其失在君好用世俗之所誉,而不得真贤也。

太公曰:“君以世俗之所誉者为贤,以世俗之所毁者为不肖,则多党者进,少党者退。若是,则群邪比周而蔽贤,忠臣死于无罪,奸臣以虚誉取爵位,是以世乱愈甚,则国不免于危亡。”

文王曰:“举贤奈何?”太公曰:“将相分职,而各以官名举人,按名督实。选才考能,令实当其名,名当其实,则得举贤之道矣。

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第六:我以前提出要破除唯光环,唯世俗评价,唯学历,唯荣誉称号等一切不合理的评价方式!解释:

太公说:君主以世俗所称赞的人为贤能,以世俗所诋毁的人为不肖之徒,那么党羽多的人就会被任用,党羽少的人就会被排斥。这样邪恶之人就会结党营私而埋没贤能,忠臣无罪而被置于死地,奸臣凭借虚名骗取爵位,所以社会越来越混乱,国家也就不能避免危亡了。选才考能,令实当其名,名当其实《六韬》我提出七条建议完善举贤-第7张图片-非凡网

我的解读 (以世俗之所誉者为贤,以世俗之所毁者为不肖的问题在哪?):我认为世俗上面所称赞的人大多是有背景,有人脉,或者有势力,以及有专业团队进行包装的人,假设一个贤人没有任何人去捧他,没有伯乐去发现他,没有贵人去宣传他,没有名牌学历去戴上光环,那大多都是默默无闻的!因为真正的见解,真正的远见卓识,是难以被普通人理解的,也是难以得到大多数人支持的!而贤人的见解,无论拿到哪里都是出众的,都是远远超出于世俗的,但是人们宁可相信那些光环,也不愿意相信自己的眼睛看到的事实!有虚名的人没有真才实学,有真才实学的人又没有名气,如果以此来选拔人才,就会把结党营私的人选上去,把真诚朴素而没有背景的贤人给埋没!跟娱乐圈唯流量明星导致的结果一样!选才考能,令实当其名,名当其实《六韬》我提出七条建议完善举贤-第8张图片-非凡网

第七:我新提出要破除唯世俗评价,唯网络热度,唯网络曝光,唯流量,唯粉丝等不合理的人才评价方式文王又问:那该如何选拔人才?太公曰:实当其名,名当其实!我之前的文章说要以实践为根本,打破一切的虚无的光环,打破唯学历,唯荣誉称号,唯世俗评价,唯网络热度,唯网络曝光,唯流量,唯粉丝与唯其他一切不合理的条件的人才评价标准,而以德行,业绩,功劳,实践等为主要依据来制定相应的人才选拔制度!故而言曰:不以世俗所誉者为贤,不以世俗所毁者为不肖!

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