9月21日消息，英伟达CEO黄仁勋近日在电视节目中再次就AI利润分配发声。他直言，企业不应“尽可能少地支付员工薪酬”，而应“尽可能多地支付”。
此番表态正值全球AI基建热潮中，芯片巨头与员工之间围绕利润分配的博弈日益激烈。
黄仁勋的底气来自英伟达的薪酬实践。据报道，他亲自审查公司全部42000名员工的薪酬方案，并且100%的情况下都会增加公司在薪酬上的支出。
他的逻辑很直接：“照顾好员工，其他一切自然会好起来。”英伟达2026财年员工平均收入达28.205万美元（约合人民币189万元），而黄仁勋本人的总薪酬为3630万美元（约合人民币2.44亿元），较上年下降约27%。
黄仁勋的表态并非孤立事件。他在今年6月Computex期间就曾表示，人们应该尽可能多地获得报酬。并回应了三星电子芯片工程师获得人均约40万美元（约合人民币271万元）奖金的消息。
黄仁勋同时透露，英伟达在未来五年内向美国政府缴纳的税款可能达到约80亿美元（约合人民币537亿元），他将此称为“一种特权”。在AI带来的巨大财富面前，如何分配正成为全球半导体行业无法回避的问题。
